作为广大职工的精神文化家园，近年来，职工书屋逐渐成为职工心灵的“避风港”和知识的“充电站”。在书屋，可以沉浸于书海，通过阅读提升自己的专业技能，拓宽视野，激发创新思维。同时，书屋还是心灵交流的温馨场所，大家围坐一起，分享读书心得，交流思想感悟，在相互学习中共同成长。

小小书屋，也可以做大文章。越来越多的职工书屋，不再只是进行简单的书籍借阅与传递，而是成了一个生动、互动、多元的文化平台。江西中烟南昌卷烟厂职工书屋孕育出了优秀的五星QC小组，是职工技术攻坚的“智慧站”；湖南中烟常德卷烟厂推动职工书屋升级为文化共创空间，通过开展“书香常烟读书会”“青年学习社”“卷包圆桌派”等活动，推动书屋成为思想碰撞、才华展示的舞台；浙江永康市局（分公司）以职工需求为导向，改造升级职工书屋，让书屋从传统的阅读场所升级为集学习、交流、创新、休闲于一体的文化综合体。

“建得好”只是基础，只有持之以恒在“用得好”“管得好”上下功夫、做文章，才能不断赋予书屋新的活力。一方面，要精准对接职工需求，通过问卷调查、座谈会等形式了解职工阅读喜好，动态更新图书种类；积极开展特色阅读活动，营造浓厚阅读氛围，激发职工参与热情，让书屋成为职工提升自我、放松身心的好去处。另一方面，要建立健全管理制度，明确借阅流程、图书维护等细则，有条件的可引入数字化管理系统，实现图书借阅、库存管理的信息化，提升管理效率；组建专业管理团队或招募职工志愿者，负责日常维护与服务，定期对书屋环境、藏书情况进行检查，及时处理问题，保障书屋持续为职工提供优质服务。

一隅书屋，无限可能。职工书屋是职工的“精神家园”和服务职工的重要载体。未来，各单位应持续深耕“用”与“管”，让一方“小阵地”发挥“大作用”，推动职工书屋成为滋养心灵、提升素养、推动企业发展的活力源泉。